Bewerbung 4.0: Wie der SC Paderborn 07 junge Talente im eSports rekrutiert

Wie können junge Talente erreicht werden, die auf klassische Recruitingmaßnahmen längst nicht mehr reagieren? In diesem Vortrag lernst Du anhand einer konkreten Case Study, wie der SCP07 eSports gemeinsam mit ScaleUnit Recruiting in einer extrem kleinen Nische aufgebaut hat.
Als eines der erfolgreichsten Teams im deutschen eSports steht der SCP07 permanent vor der Herausforderung, neue Profi-eSportler zu rekrutieren. Geeignete Talente gibt es deutschlandweit allerdings nur in sehr geringer Anzahl – gleichzeitig sind klassische Recruitingkanäle für diese junge, digitale Zielgruppe nahezu wirkungslos.
Gemeinsam mit ScaleUnit setzte der SCP07 eSports auf einen KI-gestützten WhatsApp-Chatbot, der Bewerber niedrigschwellig generiert und vorqualifiziert. Der wohl ungewöhnlichste Teil des Prozesses folgte am Ende: Die besten Kandidaten mussten ihr Können nicht im klassischen Bewerbungsgespräch, sondern in einer Partie „EA FC“ gegen den Coach des SCP07 E-Sport-Teams unter Beweis stellen.
Das Ergebnis spricht für sich: 250 Bewerbungen in nur 10 Tagen und Kosten von lediglich 0,50 € pro Bewerbung.
Der SCP07 eSports und ScaleUnit geben in diesem Vortrag exklusive Einblicke in einen Best-Practice-Prozess, der radikal anders gedacht wurde. Datengetrieben, KI-gestützt und kompromisslos auf eine junge Nischen-Zielgruppe optimiert.