Die digitale Transformation hat die Arbeitswelt revolutioniert und das Konzept des "New Work" eingeführt, das für flexiblere Arbeitsmodelle und eine verstärkte Nutzung digitaler Technologien steht. Doch diese Veränderungen bringen auch neue Herausforderungen für die mentale Gesundheit mit sich.
Die ständige Erreichbarkeit durch digitale Kommunikationsmittel kann zu Stress und Überlastung führen, während virtuelle Arbeitsumgebungen das Gefühl der Isolation verstärken können. Zudem löst die zunehmende Automatisierung Ängste vor Jobverlust und Unsicherheit aus, was kontinuierliche Weiterbildung erfordert.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur fördern und klare Richtlinien zur Work-Life-Balance etablieren. Arbeitnehmer sollten ihre eigenen Grenzen setzen und bei Bedarf professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen.
Unsere Referenten werden die Relevanz von Mental Health im agilen Arbeitsumfeld und die Implementierung von New-Work-Konzepten bei der Gestaltung von Arbeitsräumen beleuchten. Nach den Vorträgen laden wir zu Networking und Austausch bei Kaffee und Brezeln ein. Optional gibt es im Anschluss noch die Möglichkeit, sich die innovativen Arbeitsräume vor Ort anzusehen.